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One-Point-Up Project

진단에서 시작해 성장으로 돌아오는 순환. 한 번의 처방이 아니라 끊임없이 도는 케어의 루프입니다.

  1. 1

    정밀 진단

    과학적 기질·성향 검사로 현재 상태를 정확히 측정합니다.

  2. 2

    무의식적 번아웃 시각화

    스스로 인지하지 못한 번아웃의 신호를 데이터로 드러냅니다.

  3. 3

    맞춤형 솔루션 도출

    개인과 조직에 최적화된 케어·성장 전략을 설계합니다.

  4. 4

    연간 상시 피드백

    일회성이 아닌, 일년 내내 이어지는 상시 케어와 점검.

  5. 5

    이탈률 감소 · 몰입도 증가

    치유가 성장으로 순환하며 조직의 성과로 환원됩니다.

  • Target Customer

    대상

    임직원 이탈·번아웃을 비용으로 인식하는 공기업·중견기업, 그리고 방향을 찾는 2030 개인.

  • Value Proposition

    가치 제안

    단편적 처방이 아닌, 개인의 치유가 조직의 성장으로 순환하는 올인원 케어.

  • How

    방법

    진단 → 시각화 → 솔루션 → 상시 피드백의 순환 구조로 지속 가능한 변화를 만듭니다.

2026 One Point Up Project가 약속하는 세 가지

동일한 카드의 나열이 아닌, 무게가 다른 세 개의 가치. 곡선으로 하나의 흐름에 묶입니다.

Sustainability

지속가능성

일회성 처방이 아닌, 일년 내내 이어지는 상시 케어로 변화를 지속시킵니다. 건강한 연결은 한 번의 이벤트가 아니라 끊임없이 다듬어지는 생태계입니다.

Personalization

개인화

과학적 진단으로 한 사람 한 사람을 정확히 이해하고, 그에게 꼭 맞는 케어를 설계합니다.

Co-Growth

상호협력

개인의 성장과 조직의 번영이 따로 가지 않습니다. 함께 자라는 상호협력을 지향합니다.

다리를 건너는 세 번의 여정, 3회차 프로세스

진단에서 통찰, 실천으로. 한 회차씩 건너며 나를 이해하고 방향을 세웁니다.